2 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:20:56 ID:imG
業種は？

3 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:21:53 ID:Fo7
>>2
物理設計屋
建築デザインから構築まで一通り

4 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:25:16 ID:QHR
うちの会社も中小なんだけど新卒採用しようとして人が来ないと嘆いてるのを毎年繰り返してるわ
中途でええやん
教育できないんやし

5 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:25:48 ID:Fo7
分かりやすく言うと普通の建築士事務所とデザイン会社と広告会社が一緒になってる
設計もするし家も建てるしデザインもするし下請け使うが施工も請け負う

新築戸建てとかをプロモーション用に3DCGにしたりもやってる

11 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:29:41 ID:Fo7
>>4
若い子が来てくれることが重要
社内が高齢化してくると空気が淀むんだわ。自分の技術は自分の物だ的な停滞
それもまぁいいんだがじゃあ独立すれば？ってなっちゃう

次の世代次の世代へと知識と技術を流していくってスタイルが欲しい

13 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:32:30 ID:QHR
>>11
それはわかるわぁ
うちもベテランが自分の定年までを指折って保身に走るから知識や経験が伝承されないまま辞めていく
それは経営者が社員に余計な危機感与えるからその防衛策として当たり前っちゃ当たり前なんやがな

17 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:35:12 ID:Fo7
>>13
マニュアル更新や社内での情報共有にも限度があるからね
人から人に伝える事が重要だよね。クセが強いジャンルでもあるからね

6 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:26:05 ID:3KB
待遇を改善するすればいいだけじゃん

12 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:30:26 ID:Fo7
>>6
初任給と福利厚生は大企業をゆうに超えてるんだけどな…

7 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:26:07 ID:Fo7
分かりやすく言うと普通の建築士事務所とデザイン会社と広告会社が一緒になってる
設計もするし家も建てるしデザインもするし下請け使うが施工も請け負う

新築戸建てとかをプロモーション用に3DCGにしたりもやってる

8 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:26:24 ID:Fo7
連レス失礼

9 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:27:22 ID:QHR
なんか凄い会社やな

10 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:29:29 ID:B1a
残業なくて有給取りまくり、年間休日多くて
年収は公務員レベルなら行くよ

14 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:32:37 ID:Fo7
>>10
納期はあるから残業はあるよ
休日はカレンダー通り+社内特休
年収は5年目ともなれば同年代公務員なんぞ低所得と思える

15 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:34:01 ID:B1a
初任給で大手にマウント取るのは草

19 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:36:47 ID:Fo7
>>15
初任給と待遇で越えないと資本の差だけで決められちゃうから当然ではないかと
目に留まらなければ可能性は0なんだからまず見てもらう事が重要

16 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:34:42 ID:26v
来年は新卒とりたいんだよな(´・ω・)
経理欲しい(´・ω・)

20 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:37:02 ID:B1a
>>16
新卒のメリットって何？

中途無理だけど、新卒なら取れるってわかるが
新卒無理だから中途はよくわからんのだが

25 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:43:32 ID:26v
>>20
女を取る予定だし
へんなプライドがない(´・ω・)
前の会社は～ってのない(´・ω・)
私は～やってたんですよってのない(´・ω・)

28 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:44:56 ID:Fo7
>>25
ほんとそれ
「前の会社では〇〇でした」これが本当に要らない
専門技師以外はその口閉じろ

18 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:35:34 ID:imG
ちゃんとわかりやすく募集出しとるんか？
売りがあるならそういうのアピールせんと、スレ立てるより求人情報見直しなて。

23 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:41:33 ID:Fo7
>>18
求人はやり過ぎない程度には出してるよ
やり過ぎると逆効果ってのも知ってる

21 ：日本死ぬなユーキャン○ね 2018/03/29(木)14:37:17 ID:mCo
中途採用してくれめんす

22 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:39:38 ID:Fo7
ウチは中途採用の方がハードル高いぞ
新卒なんてPC使えてスマホタブレットの使い方知ってるなら十分だ
一から何でも教えてやる

24 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:41:40 ID:AZ9
今時は育成なんてしてられないしな

26 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:43:33 ID:B1a
>>24
四月から働く大学四年のエリートなんだが
育成って何するの？

出来ないのってメンタルの問題だろ？

27 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:43:39 ID:Fo7
高卒に手を出す事すら検討されてる時点で相当末期の人手不足
離職率はめっちゃ低いんだけどそこを新卒に伝えても微妙なんだよね…

29 ：日本死ぬなユーキャン○ね 2018/03/29(木)14:49:31 ID:mCo
やっぱ新卒ブランドってぱないんすね

30 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)14:54:05 ID:Fo7
新卒は化ける可能性が高いんだよ
中途は聞こえ悪く言うともう化けない。そのままかやや上昇するか下るだけ
戦力になるかならないかでいうと後者の方が戦力だけどな

31 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:04:58 ID:26v
>>30
中途のやつで化けたヤツいたわ(´・ω・)
上のやつに恵まれてなかったんだろうな(´・ω・)

32 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:06:39 ID:AZ9
新卒で化けるの最近見てない
いいな

33 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:08:53 ID:Fo7
初任給
高専卒：27万円
学卒：28万円
院卒：31万円
特殊：美大卒30万円
中途：応相談
資格手当例：1級建築士9万円、1級施工管理技士5万円など
必要資格取得費会社全額負担
社宅有
社用車貸与有
有給
特別休暇
退職金アリ
特別退職金積立アリ

待遇として業界的に文句無いと思うんだがどうだろうか
1級建築士は書くだけ書いてる。引き抜きでは来るが基本的にフリーで来ない

34 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:10:38 ID:Fo7
短大卒抜けてた。高専と同等

37 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:16:31 ID:QHR
>>33
何人くらいの会社なの？

39 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:18:51 ID:Fo7
>>37
300人規模

35 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:14:21 ID:Fo7
当然だけど社保厚生年金雇用保険もアルヨ

36 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:15:39 ID:AZ9
業界が違うけど初任給20万くらいで手当と出来高別だわ
スゲーな

38 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:17:52 ID:Fo7
>>36
経営自体は全く問題ないけど知名度がないんだ
だから目に停めて貰うために金額は派手にしてる
そして実際ブラックではない

40 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:32:06 ID:YzJ
ええ会社やな
ワイには関係ないけど

41 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:32:21 ID:Fo7
そしてウチみたいな会社って業種は違えど実は結構あるんだ
大手に負けない金額を提示してるって事はそれだけ新卒が欲しいって事
そうでもしないと説明会にすら足を運んでもらえない
大手に負けない様広告を打つ手もあるがCM打つのってハンパじゃない金額なのね
雑誌も複数掲載するととんでもない額がかかる
その金を新卒や既存の社員に回したいんだよ。マジで。ほんとマジで。
いい仕事してもらっていい報酬を出すってのが筋なんだよ
派手にCM打って人だけ知名度で人集めて低賃金で重労働させる会社多すぎんだよ
就職考えてる人、転職考えてる人がいたら表面だけじゃなく会社の本質を見てあげてください
見ないで切り捨てるのはもったいないよ


42 ：日本死ぬなユーキャン○ね 2018/03/29(木)15:36:11 ID:mCo
参考になる

47 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)16:05:38 ID:dnA
>>41
高い金額というのは逆効果らしいよ。
高いと言うのはそれだけ責任を求められる仕事だったり激務というのを想像するらしい。
今時は給料より自分の時間を優先している子達が多いね。

48 ：タマフィン◆n1bMUKSpgO54 2018/03/29(木)16:08:14 ID:EpO
>>47
そういう若者も増えたよねぇ

44 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:51:57 ID:nUN
専門職の集団みたいな会社はなかなか勇気がいるわな

45 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)15:56:46 ID:14n
提示の金額でブラックじゃないなら本気で人材欲しいんやろな
ただプロ集団みたいな会社だと学生は尻込みしちゃうぞ

46 ：名無しさん＠おーぷん 2018/03/29(木)16:00:19 ID:nUN
世の中の大半はそれなりに働いてそれなりに暮らしたいだけだしな