1 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:10:48 ID:7d3

障害者にペースト料理とかを作る仕事なんだが、社内にエアコンもなくて倒れる人が結構出てるらしい


2 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:11:14 ID:SiH
密告すればいいじゃん

3 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 2015/07/30(木)13:11:31 ID:Hx3
したければ、すればいいんじゃないの

4 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:11:56 ID:7d3
動いてくれるかどうかなんだよねー
私が思うに動いてくれないと思う


12 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:14:33 ID:04v
>>4
倒れて病人とか出ているんやろ!?

病人出ているんやから早く対処してくれってか言えよ


14 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:15:06 ID:7d3
とりあえず今日か明日に電話してみるね
またスレ立てるわ

>>12 かーちゃん押し弱くて言えないらしい


16 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:15:52 ID:04v
>>14
直ぐに連絡し


5 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:12:47 ID:8je
構って欲しければツイッターでやったほうがいいぞ
この時間人いないから


6 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:13:01 ID:qEQ
てか、そんな高温な現場で食材大丈夫なんか

11 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:13:36 ID:7d3
>>6 全部ペーストするからわかんないんじゃないかな
けど尋常ない暑さらしい


13 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:15:01 ID:04v
>>11
倒れたんやろ!


7 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:13:02 ID:wQ4
動くか動かないかじゃない
密告したという実績が大事なんだ


8 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:13:05 ID:YCP
やってみないと分からん。
駄目かもしれないけど、もしかしたら1が助けることが出来るかも知れんよ


9 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:13:27 ID:a4M
やってもないくせに最初っから決めつけてんなよww

10 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:13:32 ID:qEQ
室温に関しては法で規定されてた気もするが忘れた

15 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:15:31 ID:JmD
労基に密告なりしたら記録になるからやっておけ
それで改善されなかったら実名で晒せ


17 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:15:58 ID:7d3
>>15 おけ
そこはためらわない


18 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:16:28 ID:04v
週末挟んだら伸びる

19 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:16:52 ID:7d3
>>18 まじか…とりあえず電話してみるかぁ

20 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:18:40 ID:7d3
母親の会社は飲食なのにエアコンがなくて倒れる人もいるような環境なんですが改善できますか?

って感じでいいかな?


21 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:18:48 ID:7d3
今すぐ電話したくなってきた

22 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:21:29 ID:EWk
倒れた人知り合いなら診断書貰っときや

23 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:21:52 ID:YsU
別に母親とか言わなくてもいい

24 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:22:12 ID:7d3
>>22 知らない人なんだよねーーわーーめんど
隠蔽されんのかな


25 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:22:37 ID:04v
倒れた人も居ますが
会社は改善をしませんので
至急指導をお願いします。

でこの際良いだろう


26 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:23:26 ID:7d3
>>25 実は倒れた人いたの今日なんだよね

33 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:27:08 ID:04v
>>26
エアコンを付けてないのはかねての事やろ

結果倒れたんやろ

エアコンつけない時点でアウトやろ


37 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:27:59 ID:7d3
>>33 そうだよね。倒れた事実もあるし社内でも多少は話になっていいはず
時給900程度の人たちが怒らないはずがない


27 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:23:34 ID:SiH
やるならもっと慎重にいかない?

28 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:23:52 ID:7d3
けど改善されるとは思えない

たしかに様子みるのも大事かなぁ…


29 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:24:23 ID:SiH
28度以下にしないとダメみたいよ

建築物における衛生的環境の確保に関する法律(ビル管理法)と、
昭和47年に定められた労働安全衛生法事務所衛生基準規則が
法的な根拠です。
ビル管理法は事務所の広さなど、事務所衛生基準規則は窓がない
空調管理の事務所などの適用に違いがあります。

”「28度以下」というのは、空調の設定温度ですか?
それとも実際の測定した時の温度でしょうか?”
    ↑
実際の測定温度のことです。
考えても下さい。
これは健康を考えた規定ですので、空調の設定温度が
どうあれ、実際の温度でなければ意味がない訳です。
一定以上の広さのオフイスなら、2月に一回、専門業者
が測定に来ているはずですが。


30 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:25:04 ID:SiH
>>29
逆言うと、28度ならセーフってこと
一度温度計持って行ってもらったら?


31 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:26:10 ID:7d3
>>29 おおおそうなのか、それは超えてそう

34 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:27:21 ID:SiH
>>31
一応そういう法律はあるみたいだけど、場所が限定されているみたい
が、それが法的根拠だとするサイトもあった

一応電話してみたら?


32 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:26:16 ID:SiH
>>29
ごめん、これ嘘

節電でエアコン止めた結果、暑くて仕事にならないって話ですと、労働組合や安全衛生管理者を通して労使で話し合いを行い、問題解決していくような話だと思います。

そういう話し合い、改善請求の記録を残しておけば、万が一熱中症で倒れたなんて場合にも、会社の衛生管理が原因の労災だとかって主張が可能になるかも。


35 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:27:24 ID:0Hn
こう言う事は後先考えずパッと言った方がいい
明日母親が熱中症で死ぬかも知れんから


36 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:27:35 ID:SiH
>>35
せやな


38 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:28:32 ID:04v
イッチ 脅すつもりは無いけど


>>35←が事実やろ!?


39 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:28:36 ID:SiH
28度で電話するなら「労働安全衛生法の第五条三項」って伝えてみて

41 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:29:50 ID:7d3
なんか現実味でてきた
一回お母さんと話して温度計持たせてみようかな
それ記録して暑い事実伝えたいし


42 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:30:17 ID:04v
イッチ。役人達には語気強く言わないと言い逃れされるぞ!!

44 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:32:17 ID:SiH
>>41
労基は以前電話したことあるけど、3回以上の記録(メモや写真含む)がないと、
その日だけかもしれないってことで動いてくれないことあるよ

労基の人が3回以上メモとってくれって言ってた
これが怪しいと思うなら、労基に聞いてみれくれ


45 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:33:40 ID:7d3
>>44 こんなリアルの嘘つかないと思うし信じるよ

49 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:38:12 ID:04v
>>45
人が倒れているんやで


46 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:33:40 ID:SiH
>>44
って自分で言っておいてなんだけど、倒れた人の証言があればいけるやんけ


47 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:35:51 ID:SiH
>>44
温度を証拠とするなら

・写真
・動画
・証言(訴える意思)

が必要やな

どんなに1が訴えても、労働者の意思がないと動けん場合があるみたいやで


43 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:30:51 ID:04v
>>41
今まで付けてない期間が有るやろ!


50 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:41:27 ID:TAu
倒れてたら救急車を呼ばれてとっくにバレてるんだがな

51 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:42:27 ID:SiH
>>50
俺が前に回ってた工場は深夜労働でぶっ倒れて救急車呼ばれたたけど工場運営してたよ


52 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:46:51 ID:04v
>>51
せやろ。


54 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:49:40 ID:SiH
法律自体あったで


事務所衛生基準規則
(空気調和設備等による調整)
第五条
3 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、
室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が
四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない。


「空気調和設備を設けている」なら違法やな、すぐ電話し


58 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)13:53:54 ID:04v
密告では無く人命尊重の単なる連絡やろ!!

密告と捉えるから後ろめたくるんやろ

人命救助の連絡やろ


60 :名無しさん@おーぷん 2015/07/30(木)16:49:44 ID:08J
うーん。ボイラー焚く現場で28度なんてあり得ないわけだし、火を使う現場は違う気がするな~
でも、違反があれば労基は動きますよ。
とある上場会社の事務センターでの話しですが、酸素濃度測って改善命令。
ようは人が多すぎという事らしいです。
どんな違反があるのかなぁ。